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毛选

《毛选》：如何判断你的认知在什么层次？: 其实很简单！一眼看穿一个人的认知层次你有没有发现，一个人遇事时的反应，总能暴露他的“隐藏实力”？认知层次，决定了一个人能走多远、站多高。认知强的人，看的是普通人看不到的层次；认知弱的人，盯的却是眼前的 ...; 2024-11-21 14:45

《毛选》：人脉是巴结不来的: 不是吗？很多人都对你说，要向上社交。你也觉得只有结识更高层次的人，才能拓展人脉，突破圈层壁垒。可你从来没有想过：人与人长久交往的本质，在于实力，不在于讨好。你弱的时候，奉承谁也没用。当你强大到一定程度 ...; 2024-11-21 14:44

《毛选》：无论跟何人相处：打明牌，只筛选，不纠缠: 社交的本质是价值。关注思思的小伙伴，基本都已经步入职场，有些甚至在职场摸爬滚打多年。可回过头来看，过去的那些年，是否有些人和事，浪费了你大把的精力？不久前，有位小伙伴问我：“如果能回到刚毕业那会儿，你 ...; 2024-11-21 14:20

毛选：怎么让领导一眼看出：你能力很强: 拿功劳说话，而不是苦劳。可惜很多人都做错了，电视剧《北上广不相信眼泪》里的陈雄奇，又一次竞聘失败了。他找领导哭诉：“我在公司工作了12年，没有功劳也有苦劳。为什么连一个区域经理都不给我?”领导呢，一脸冷 ...; 2024-11-18 09:04

毛选：一个人的管理能力行不行，看他开会就知道了: 开会两小时，散会5分钟。会后要做什么？很多人完全是懵的。你发现没，很多管理者，根本开不好一个会。绝大多数时候，他们要么把会开得索然无味，让参加的人只想快点结束；要么把会开得毫无效率，浪费每个人的时间。 ...; 2024-11-18 09:04

《毛选》：人一旦开窍，所有事都有规律: 找到规律，成事就简单了。可规律却不是轻而易举就能发现的。需要透过现象看本质。教员在《中国革命战争的战略问题》中强调：大家明白，不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不 ...; 2024-11-18 09:03

《毛选》：遇事最有水平的处理方式: 就是用模型处理！遇见没有做过的事情，很多人的第一反应是没有把握。为什么没有把握呢？教员在《实践论》中给出了答案：因为它对于这项工作的内容和环境没有规律性的了解，或者他从来没有接触过这类工作，或者接触不 ...; 2024-11-18 09:02

《毛选》：人一旦当上领导，气质就变了: 屁股决定脑袋。你已经发现了，有些人一旦晋升为领导，整个人的气质就发生了微妙的变化。过去或许还略显拘谨，但当上领导后，突然多了几分沉稳和果断，做事也更加干练了。走上更高的岗位，肩上的责任、面对的问题都在 ...; 2024-11-18 09:02

《毛选》：领导提拔你的原因，只有这点最重要: 工作几年了还没被提拔？你和曾经的我一样，觉得自己工作能力够强、业务熟练，却依然在基层岗位打转。困惑、迷茫，甚至怀疑自己的能力，却始终不知道问题出在哪儿。事实上，在职场上待久了你会发现，领导提拔你，看的 ...; 2024-11-18 09:01

《毛选》：搞好关系的8字秘诀: 90%的人经营关系的方法都错了。很多人认为，只要能请客送礼、滔滔不绝地奉承、拍马屁，就能在职场中如日中天。殊不知，这样做，反而南辕北辙，而且会越来越难。因为公司也要先活下来。关系的本质是价值，不能提供价 ...; 2024-11-18 09:00

《毛选》：上个班而已，不要畏畏缩缩: 你在怕什么？前怕狼，后怕虎。最近，我发现很多人上班时总是战战兢兢，怕丢工作，怕老板不高兴，怕被同事超越。可是你有没有想过，上班只不过是赚取生计的一种方式，根本没必要把它当成生活的全部。在很多人眼里，上 ...; 2024-11-18 08:59

《毛选》: 用一年时间让自己脱胎换骨！: 会很痛苦！时间是我们每个人的生产资料，只要聚焦，就可以创造出更大的价值。李笑来在《财富的真相》中所说：“只要把时间花在自学、生产、销售和投资上，赚钱就不再是难题。”问题是，你愿意花一年时间去变强吗？我 ...; 2024-11-18 08:59

《毛选》：早睡真的可以改命: 你相信吗？早睡能改变人生！前段时间思思聚焦写作，整个人基本都睡得很晚，不知不觉，养成了熬夜到凌晨两、三点的习惯。结果呢？身体健康每况愈下，老是上火，严重的时候，嘴上还会长疱疹。这感觉真不爽。更让我想不 ...; 2024-11-18 08:58

《毛选》：意见不合时，伟人如何团结大多数？全是阳谋！: 《毛选》：意见不合时，伟人如何团结大多数？全是阳谋！分歧就像家常便饭！当意见不合时，有人沉默，有人妥协，有人大打出手！而《毛选》中这句话，能够解决90%的人际关系问题：“斗争是团结的手段，团结是斗争的目 ...; 2024-11-18 08:57

《毛选》：你并非不适合当领导，只是不明白当领导的精髓: 别不相信？你肯定经历或在经历：为什么我当了领导后，下属还是不听话，不服管？是我不适合当领导么？其实，这是一个巨大的认知误区。没有不适合当领导的人，只是没掌握当领导的精髓。在《关心群众生活，注意工作方法 ...; 2024-11-18 08:57

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