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淘宝京东到底是谁做起来的???

2021-9-30 19:05| 发布者: admin| 查看: 31| 评论: 0

摘要: 淘宝、京东到底是谁做起来的? 这是两个有深度的问题: 淘宝、京东是马云和刘强东做起来的吗? 是他们的团队做起来的吗? 都不是!而是千千万万的消费者买东西帮他们做起来的。 可惜的是做起来了股份和消费者一点 ...

淘宝、京东到底是谁做起来的?

 

这是两个有深度的问题:

淘宝、京东是马云和刘强东做起来的吗?

是他们的团队做起来的吗?

 

都不是!而是千千万万的消费者买东西帮他们做起来的。

可惜的是做起来了股份和消费者一点都没关系!

 

这是一个颠覆性的问题:

在现在大众创业、万众创新、副业刚需但99%创业都是亏损的现状,有没有一种真正0资金投入的创业?

 

有!在接下来的1分钟你会了解这是一种套路还是一个机会。

 

花了整整三年时间设计策划的理想城生态系统,基于最大的贡献者是消费者的理念,理想城生态的设计是把80%股份分给会员,只有20%股份分给运营者。

今年1月份刚起步,我也在参与建设中,是最早的开拓者之一。短短的三个月,粉丝数已经超过60000。

 

逻辑很简单,80%股份会员分享,在价格和天猫超市差不多的情况下,多买多贡献。会员贡献大,股份就多。不贡献就没有,所以是自发自愿参与的。

 

这是一个很好的机会,越早点参与受益越大。这不是传销,因为0资金参与。粉丝贡献越多股份收益越大,最多三级,多劳多得,觉得东西好、价格便宜就买,否则就还是去淘宝买。

 

贡献是根据自己和自己的粉丝一起计算,所以早期只要先圈粉就行,边圈粉边等着理想城发展就行!

 

而且每个商品也会有3-5%的返利,粉丝购买你就有提成,虽然不多,但是如果粉丝数多了也是很可观的。

 

粉丝机制是一次绑定终生粉丝,所以越早圈粉越好,免得被别人圈了就可惜了。

 

圈粉很简单,不像别的平台要输入邀请码手机号或者下载app等等。只要转发好的文章、正能量的文章就行了,别人第一次打开你转发的文章或者商品,就是你的粉丝了。跑马圈地一样,比手快!

 

记住,比谁手快,如果你的朋友点过别人发的文章,那就成为别人的粉丝了,这辈子与你无缘了!

 

粉丝贡献越大,好处越多:

股份越多;

提成越多;

有商品优先上架;

去理想城工作优先入职;

理想城股东福利优先领取

……

 

说了这么多废话,只要按以下几步做就好:

 

-你自己先关注公众号:

   打开别人转发的理想城俱乐部文章,点右上角的红色小字“关注“,长按二维码(注意不是点OK),【理想城俱乐部】-关注公众号。

也可以长按以下二维码。

 

-分享好的文章:

   从公众号菜单【理想服务】-【见识】栏目,打开觉得好的文章,打开后,点右上角三个点,转发分享到朋友圈或者一些微信群!先圈成你的粉丝。要经常分享转发,提高曝光率,因为转发一次很多朋友根本看不到。也可以点击这里直接进入【见识】栏目。

 

-然后教会你熟悉的朋友这个理想城的模式和理念,让他们也去圈粉,教会他们发展粉丝,他们的粉丝就是你的二级粉丝。你的团队厉害,你才更厉害!有这种0投资的好的机会要带你熟悉的人一起做。

 

-一段时间之后可以把公众号设置为消息免打扰,否则你的粉丝一直增加会不断有消息提醒,心里又高兴又觉得有点吵!

 

-公众号里还有很多实用的好东西,比如全网优惠券,人才网,教育培训课程,招标信息……自己慢慢看!

 

这不是传销,因为不要你花一分钱。0投资参与,理想城发展好了,你就躺赚;发展不起来,也没浪费什么,毕竟分享给别人的都是好文章。

 

错过了阿里巴巴,不要错过理想城。

 

不明白的随时问我或者看【理想城俱乐部】公众号详细介绍!

 

以下是一些粉丝观点,供参考:


为什么要时不时转发群或者朋友圈,因为要增加曝光率。


你发的每一次,
看到的概率只有3%,
会点进去的只有5-20%(取决于你的文字吸引力),
点进去会有进一步行动的只有5—30%(取决于内容和本身的需求),
所有这些环节,你最容易做到的就是转发。

这看起来像微商,但又不是微商,为什么,因为如果我们认可理想城理念的话,也算出于好意把好的理念好的机会告知朋友而已。如果我们只是卖产品,真没意思。如果把产品结合理想城增值服务推荐给朋友,那就对朋友不是一种骚扰,而是一种分享!

如果你内心只是认为卖产品,那请先深入了解理想城理念!

理念是好的,模式是更好,因为不用投钱,只要广泛撒种子就好。一年之后,会发现遍地都是你的粉丝。否则越到后面,朋友都已经是粉丝了,你就没有机会了。这就是理想城模式给越早愿意相信的人的奖励。我的粉丝最多,因为我相信并早开始做!越早越努力效果越好,就像下了动车去排队等出租车,一下车就加速度效果最好,等快到出租车排队处再跑快效果还会超很前面吗?一步快,步步快!

因为相信,所以遇见!而不是等到遇见了,才相信,就怕那时候来不及!

理想城,只会相遇有缘人!!!


这是几个我推广的心得:

 

-转发自己进入理想商城打开的商品链接或者通知,也可帮自己关联粉丝,即使他一开始没关注公众号。以后他关注后也还是你的粉丝。所以你的粉丝未来可能遍布天下。

-时刻考虑我能为对方提供什么价值的信息和商品。怎么表达才能让对方觉得更有价值。比如:这个消息可能对你的朋友客户有用,分享给你。

-前期多花点20分钟熟悉理想城的理念和模式,免得走错路。比如免得直接转发别人发给你二维码或者商品链接给朋友,这样粉丝就是关联给他了。

-你自己登录理想商城,打开口罩通知,转发给别人,别人打开就关联成为你的粉丝了,效果非常好,免得被误解为广告。

-多加别人微信,特别是群主。比如我的有3500个。对他们有价值的通知和商品可以群发分享给他们。记得一定要配一句话提高他们转发的动力,比如:这个不错,分享给能用得到的朋友!别客气哈!

-多用心直接一对一联系微信朋友多的人。比如保险,微商,地产中介……不要偷懒闲麻烦,天道酬勤。转发说服动员一个,你就是得到一大堆二级粉丝。

-叫熟悉的朋友把你多拉进几个群里,特别是人多的。比如你有100个500人群,那你就有50000个潜在听众。发一些有用的内容,比如这次的口罩通知,大家都感兴趣的。配上一段话增加帮你扩散的动力。如:又一个好消息,免费口罩派发,我确认过了。

-趁这段时间把口罩通知、口罩链接、额温枪等急需的商品多发一些给保险,房地产,代购,微商等,他们朋友客户多。并配上一句话提醒他们转发:这里有口罩,理想城俱乐部公众号,你点进去看看,服务的那个分类有送口罩,现在不让直接卖口罩了。可以发给你的客户,这个信息很有价值啊

-全世界人口多,不用心疼前面走错的路,机会还很大。

-收集记录、思考推广方法,经常看看哪些可以做,做足了吗,能做的更好吗?

-做新成员的好导师,好师父。点亮一盏灯,造福一群人,桃李满天下。

-一级粉丝的质量决定二级粉丝的数量。

-理想城是花了三年思考的结晶,才蹒跚起步,厚积薄发这个理念大家深刻了解一下,之后你可以和各大老板老总去沟通都没问题的。虽然你现在没他们有钱,有人脉,但是你的理念远远超过他们,所以是平衡的。

-有遇到不舒服的事,遇到误解你的人,自己解决不了的,一定要到群里交流分享你遇到的困难,大家一同解决。

 


只要有流量,商品上架就有人买,有人买纸巾,还有人买书,也有人报名委托建房……

所以粉丝数量是最重要的,理想城会通过共赢的文化理念、免费在线课程、开放的理想论坛,性价比的商圈吸引粉丝,否则粉丝和我们群里各位一样现实的,理想城做不好,大家就会用脚投票。做好才能留住大家的心!在不断做好的过程中,比的是坚持,比的是信仰,大道至简,认准了之后,简单相信坚持做就行,5年之后就会发现差距,10年之后就会发现鸿沟。现在的时代,比的不是能力,而是坚持。有一种红利叫做苟且红利,就是说,你不用长期非常辛苦(可能需要短期),你只要正常的付出并坚持,有很多其它苟且的人会偷懒,慢慢的你和他们拉开差距了,如果更努力一点,那就更大一点。如果不知道要做什么事情的时候,先问问自己能帮到什么,如果实在想不到,那就问一问队友,主动找事做,否则,要警惕自己是否处于虚度的状态。无论你做什么,请记住,你不是在给别人打工,你的时间是最宝贵的,你的时间应该用来学习,用来进步,用来锻炼。在做事中学习,进步,锻炼,然后成就一个进步的你!!!加油,队友们!!!何为芳华?低头有清晰的脚步,抬头有明确的远方,和一团志同道合的队友们一路前行,以后得回首,有一路的故事,一路的经历!

 


理想城现在只是一只小舟,很难,很难,未来却可以带领百万人自我成就。有朋友问我安利已经是一个平台,是一个学习成长的系统,为什么不直接加入安利使用安利的系统?何必自己打造一个平台?就好像你要去北京,为什么不用厦门航空的飞机,而要自己建一个航空公司?我一开始也觉得有道理,后来想明白了,我觉得那是厦门航空老板的公司,不是像华为一样大家的公司,第二,安利的平台太贵,我用得起,很多人用不起,就像机票很贵,所以我要搞高铁,性价比高,又可以普惠,最重要的是,免投资的合伙制才是理想城奉献的精髓!!!只需要认可就可以一路同行,没有压力的介绍粉丝,没有压力的分享商品和服务,因为我们只相信,别人暂时的用脚投票,是因为我们还需要不断完善!

 


大家好,请把自己的二维码发给每一个微信朋友关注一下,注意是每一个朋友。告诉他们是我们自己和朋友正在建设的理想城平台,了解一下。不要现在不以为然,未来后悔当初没转发,还得为自己找一个借口说当初看不上。错过了阿里巴巴,别再错过理想城。

你的转发推广不会让你变得low,不会让你没面子,只会让还没创业的朋友觉得你有冲劲,敢于创业;已经创业的朋友觉得你终于开始了,不错,多了一个同处创业阶层的朋友!


 

各位有缘有幸成为第一批理想城参与者,现在刚开始建设,处于野蛮扩张阶段,类似于一大片空地(粉丝)一片,比谁跑马圈地(圈粉丝)速度快。

大家也可以自己建立微信群和自己的粉丝讨论交流推广,区域是全球,不要局限于当地


人和人脉是非常重要的!
你的心却最重要!心够好,所有人都会向你聚集!!!

 


 

理想城理念有点像合作社理念。所以根正苗红,与时俱进!

 


 

 

这些都是小伙伴们一起做出来的!!!这就是众人拾柴火焰高的力量和奇迹

向大家汇报一下,我们做理想城是认真的,按100年来打造的。

品牌整体设计规划已经在进行中,不是开玩笑的!现在还是破船,也是有逼格的船。

文化是理想城的底蕴和基础!盈利只是附属品!!!

大家可以思考一下如何用理想城去赋能你现在的主页,把你的主页因为理想城发挥得更好!!!
我的思路是:比如我是做医疗设备的,那我就用理想城平台团结更多的志同道合的同行一起把医疗器械合力做得更好!!!这才是理想城更大的价值!理想城只是一个框架,八仙过海各显神通!!!

理想城只是一个灵魂,一个纽带

 


 

理想城顺势而为的几点:

在线教育——免费。
去中心化——开源,股份共享。
区块链技术——区块链股权。
精神需求——理想城文化。

 


这艘破船,现在的首要目标是:运转起来,活下去!!!百业待兴,目前还不是五星级豪华游轮。

鼓励大家越多问题越好!!!

质疑,抨击,更好,让问题都提出来,比憋在心里好。

现在刚开始,需要招募很多人员,请小伙伴们推荐一些人才,我们会提供有尊严的薪酬。


每一个人都可以是设计师,每一个人都可以是船长,每一个人都可以是建设者。完全开放的生态,百花齐放。没有谁要听谁的问题,大家都根据理想城文化这个大的共识,各显神通,发挥力量。
■使命:让天下没有难过的日子。助力成员过上有品质的美好生活。
■愿景:成为值得信赖的创业生态系统。
■价值观:爱国、敬业、诚信、友善、开放、分享、成长、有爱。
思想上:不忘初心牢记使命砥砺前行方得始终!
原则上:合法合规合情合理。
行为上:符合理想城文化的行为多做。
以此为原则做事。

 

鼓励大家把文化背下来,注意,是熟练地背下来!
包括我们国家的24个字核心价值观:
国家层面:富强民主文明和谐
社会层面:自由平等公正法治
公民层面:爱国敬业诚信友善。

 

文化,是一种理念、是一种信仰,我信仰国家的价值观,所以我是中国公民。因为我是公民,所以我信认可国家的价值观。同样,一个公司、一个团队、一个家族都应该在国家大的文化框架下,树立自己的文化,比如家训,队训,校训……

文化这东西,很奇妙,听起来很虚,但是很美好。这么虚的话,怎么呢!那就记住它,在实际的行动中落实它,贯彻它,凡是有符合文化的我们就多做,不符合的我们不做,落到实处,这样逐步就不会虚了。一段时间之后,你就会发现,路越来越宽!!!

 


同一件事,同一个行为,从利他的角度出发,你做的每件事都是有源源不断的动力,愈挫愈勇。

如果从利己的角度出发,你会觉得越来越疲惫!

 


因为相信,所以遇见!理想主义者,因为相信,所以努力去实现!

因为遇见,所以相信!现实主义者,看到了实实在在的,我才相信,不然没门!

这是两个层次!都不容易,各有利弊!

为了减少大家的损失,及时止损,避免越陷越深,哈哈!!!

所以我建议大家一个现实的理想主义者比较合适!边做边看,一旦发现有问题的,马上质疑,马上举报,如果没有问题,那就坚持继续边做边看。我们也坚信天下没有免费的午餐,我们不想要免费的午餐,但我们可以找到一个方法,发现价值,发挥价值,获得回报!!!

大家都知道,“卖“思想“卖“理念是最难的,那怎么卖呢?


卖是卖不出去的!只有感染,感动,带领……自己先弄清楚,先“洗脑“,自己在做,自己以身作则,加上逐步逐步看到平台的进步,那不就是边做边看吗?那不就是现实主义者的投资和观望吗?


理想城的使命是解答工薪阶层收入有限如何过上有品质的美好生活。并不是理想城在做慈善,而是发挥大家本身具有的价值!
为什么理想城也同时欢迎各企业家参与进这个生态,理论上一般的平台不希望老板们加入,怕老板们看不上,又怕老板们反感自己的员工参与,浪费时间和精力,影响主业。

但是理想城的初衷和目的是通过帮助成员提升自身能力为基础,所以理想教育是第一板块!这种利他的理念,让成员的经过免费的培训课程提高自身能力了,又可以助力原来的工作效率,又侧面帮企业家们解决了一部分员工培训的问题,要知道请企业咨询管理公司培训是很贵的,没几个老板舍得给所有员工培训!

事实上企业家个人本身是不是很有必要参与理想城建设的,他们已经成功了。
企业家带领自己的员工一起参与,是为了帮助员工找到一个生态平台,提高员工的能力,发挥员工潜在的被忽略的消费边际价值,无形之中又帮助员工更容易过上安居乐业的生活,更安心地工作。


理想城是三年的思考沉淀,岂是三言两语能说完的。慢慢再聊!欢迎质疑,欢迎抨击,对理想城非常有用!


做一个现实的理想主义者,在不脱离现实的同时,有那么一丁点理想,实现物质和精神的平衡进步!!!这样,生活少一分焦虑,多一分满足!

我们也要现实一点,一步一步做,饭一口一口吃。只是做什么透明地告诉大家就行。为什么理想城提出4.0的人才概念,那就是没有托付心态,自行学习,自行成长,自我驱动,其实大自然法则就是4.0的,每一个生物每一颗树苗每一个动物都是在自立自强自尊自爱的基础上,然后共同享有大自然这个生态。


 

还有一些规划,还没开始,所以没写出来。

比如食品安全,权威检测认证,未来理想城会成立第三方检测机构,在征的有良心的自信的厂家同意的前提下,去市面上随机抽查商品,并全程记录公布,形成一个权威的质量认证体系品牌,以后只要经得起抽查检定的,都可以加上理想城的QS Logo标志……

这是一个生态,不是传统的单一模式,很大,很复杂,很难,一步一步来。

 


很多人还会有一些想法,觉得理想城理念不错,不能让所有人朋友都知道。
自问一下自己,如果有这种想法,那是很麻烦的,说明自己还没有达到理想城分享地理念精髓!不要求大家无私,所以理想城设计了圈粉机制,一次挂号,终生绑定。
我设计理想城也不是无私的,只是想,反正都是打工嘛?干脆创建一个创业生态系统,我在这几年打工发挥更大的价值,拿个高薪不是也挺好的嘛!


成功阶梯五要素:利他(善良+多赢)——眼光(趋势)——资金——人脉——能力


每一个建设者都是领袖,都可以是船长。

每个参与者都是理想方舟的主人,发现我们做不好的,可以直接提出来,甚至直接做得更好!百业待兴,机会无处不在!机会再多,也只会留主动的人


 

慢慢大家会越来越明白的!
不同层次不同时期会有不同理解!

 


 

心 道 德 事

 

一个人的成就因素重要性:善良(心)>格局(道)>人品(德)>能力(事)

 


 

最快乐和激动的事情是和一群小伙伴们见证一个从无到有,从有到优,从优到精的理想乐园!!!

 


海星是一种非常奇妙的生物,希望大家像海星一样具有自生长、自学习、自驱力的4.0人才!


以后会涉及衣食住行文教卫生旅游娱乐。也就是打包会员的全部后勤生活服务。然后股份又是大家共有的。

一步一步来,人手不够用。今年的目标是先活下去,盈利一块钱,形成自动自造血


 

再次强调,打开后右上角三个点点转发才是你的粉丝。不要直接长按转发,不然就是帮我圈粉,我在此谢过!!!


 

裂变已经开始了,就像原子弹的原理一样。
下一阶段收获回报阶段,是氢弹原理,聚变!

理想城的底层设计是非常复杂和缜密的,所以不是三天可以讲完的!


像你这样是对的,永远不要去推销,从自己的内心出发(最深层的内心,有时候浅层的内心会因为利益驱使欺骗我们自己),去分享。分享之前问清楚自己,这个商品这个信息对一部分人有价值吗?如果答案是YES,那Just do it!!!放心地去做吧!!!值得你去做。


你们有没有一些社区的群,分享一下口罩的信息,一方面可以分享给有需要的人,也是帮助别人。另一方面可以快速圈粉。不方便发的话拉我进群,我过两天再分享一下口罩的信息,当天拉进去就分享不好意思。


大致步骤是:
裂变快速圈粉
理想教育维持忠诚度
厂家直供一手价格做爆款
返利分润激励分享消费
实现盈利逐步扩展
聚变回报会员股份
进一步完善整个生态体系。

 

希望大家都清楚整体步骤,自由发挥,就像森林里的各种花草树木一样,各自尽情绽放。
八仙过海各显神通!!!

 


好几个都踩在趋势上:社群,区块链,合伙制,股权投资……在线教育,人才战略……

 

保持或养成主动找事做的习惯,优化效率,保持学习的习惯!!!不要掉队!!!

多学习,什么不懂就找相关方面的书籍看一下,每人每个月必须看2本书,这是团队最低要求!!!每个月汇报看书进度。

有看到非常好的书欢迎推荐给大家。不断输出价值。


 

大家好,

我们都是平凡的人,但我们要做一家不平凡的公司。我们的第一产品就是员工,每个同事都不断学习进步,上马能提刀,下马能执笔,个个都是精品个个都是人才。然后我们的附属产品理想城各大板块才会成为精品。
中国人说中国梦,美国人说美国梦,其实,中国梦和美国梦本质上都是追求美好生活,追求更健康、更快乐、更幸福的生活。
你的梦想理想是什么?这是值得持续思考的问题,直到清晰为止!
我们需要的员工,不是员工,而是队友!必须和公司的价值观一致,再加上学习能力,那就一定能成为人才。
这是一个变化的世界,我们拥抱变化,适应随时改变,但我们的价值观主旋律不变。
工作中不怕出错,因为我们的团队是一个人才的黄埔军校,不怕不错,就怕不学习不改进。如果不学习不改进,只能成为好朋友,无法成为好队友。
优秀人才是锻炼出来的。锻炼的过程会非常辛苦?被冤枉,会沮丧,会委屈。如果熬过来好了,那就上了一个台阶。
我们需要的是对文化的承诺和坚持,因为我们相信,世界上再多的捷径,没有坚持也无法成功!
诚信是我们的第一原则,合情合理合法合规是我们做事的依据,持续为对方提供价值是我们的做人做事方针。在这些的基础上,发挥最大的潜能去实现一个又一个小目标,那就是奇迹,那就是锻炼,那就是突破!


平时一定会遇到问题,无论大问题还是小问题。怎么办?思考!!!请记住,想做,会找到一种方法;不想做,会找到一个借口!以结果为导向,思考三种以上解决方案?原则最佳方案。如果无法拍板决策的,请带上解决方案请示。在问题面前不要抱怨,抱怨不如行动,如果自己实在解决不了,想想有什么资源,资源也是解决方案的一种,请能解决的人或者跟着能解决问题的人干。
我们要求积极坦诚沟通,并给与合适的反馈,共同营造开放坦诚的氛围。
我们鼓励多乐观,少抱怨,加上坚持才能一同走得更远!坚持三样东西,理想主义,责任,乐观。
我们提倡“此时此刻,非我莫属。“If not me, then who? If not now, then when?这就是主人翁的直接体现!
我们相信心想事成,人定胜天。“想“不是空想,而是你的内心意愿强度,“定”不是一定,是多学习,弄懂了,看透了,成为专家了你就会很镇定,胸有成竹,必然有办法应对天大的事。
我们的考核机制:价值观50%,能力50%!真正的内心认可价值观是最重要的!!!
我们奉行的是客户第一员工第二股东第三。所以把客户放第一位,关注客户的感受和体验。把股东放最后,不用太在意股东的面子和感受。只要你的发心是好的,敢于挑战领导!
我们致力于打造有爱的团队氛围,年轻人刚出来经济比较困难,很不容易!但是我们不提倡同事之间借钱,先尝试自己解决问题。你有决心解决经济难关吗?如果有,有多大的决心?如果决心够大,请从最亲的人开始,坦诚地告诉他们你的现状你的处境你的请求,并告诉他们你的还款计划你的诚意并付诸实施。如果同事向你借钱,建议咨询三个以上其他同事的看法,除非你不一定要对方归还!信任是很宝贵的,绝不允许任何人破坏。
我们禁止员工赌博和毒品!因侥幸和放纵违背我们的价值观!禁止出工不出力的现象,因为对工作不满意可以沟通,但是不能尸位素餐!
我们要成为一家不平凡的公司,打造一个群龙无首的团队!群龙无首,在易经里是大吉!每一个队友都是一条龙,每一条龙都随时可以为首。这也是我们4.0人才战略的重点。时刻问自己:清晰自己的目标吗?今天,本周,本月,本年的目标吗?
每年考虑你的备份是谁,如果你离开了这个岗位,工作会不会有影响?只有备份,有高职位的机会你才有晋升;只有备份,你离开队伍去外面更上一层楼的时候才对得起你曾经的队友们!

我们致力于打造一个学习型团队,每一个队友都不能掉队,我们鼓励队友卓越,我们也要求队友必须及格!所以我们列出必读书目书单,在微信读书APP均能阅读:
《大学》,
南怀瑾的《话说中庸》,
度阴山的《知行合一》,
稻盛和夫的《活法》,
《马云内部讲话》,
《高效能人士的七个习惯》
《卡耐基的人性的弱点》
郭致星的《项目管理:做项目就得这么干》
辞溪的《一生要去的100个地方》
书目陆续添加

 

必会电脑软件:
Word,Excel, PPT,电子邮箱,百度网盘,

必会APP:
学习强国,微信读书,慕课,淘宝,京东,美团,亚马逊,携程,12306,滴滴,顺丰速运,有道词典,印象笔记,微信,QQ,钉钉,微博,英语流利说,网易云音乐,喜马拉雅,美图秀秀,幕布,扫描全能王,QQ邮箱,百度地图,文字视频,抖音。
陆续添加。

你准备好了吗?如果还没有,请告诉我们,等准备好了再成为队友!我们会等你准备好后加入我们!

衷心感谢大伙一起创造奇迹!

理想城


 

 

理想城只是一个生态概念。有一个又一个小板块逐步落地形成。运营团队也是要做一些落地的板块。这是一个机会,先做先得而已。

做任何一件事情,大事,或者小事,决策只要衡量是否能为客户提供价值就行,执行的过程中,考虑哪种方法性价比最高就行!每个人都是这样的思维,这样的准则。

比如说,什么类别的课程对会员有用,同类别的哪个课程最有用,效果最好。那我们就用它。

什么样的商品对会员有用,哪种商品更有用。

从无到有,不断优化。适应快速变化,保持主旋律不变!

所以,也欢迎大家提供建议、意见、商品、服务、解决方案……只要对会员有用都行

 

 


 

人才板块马上上线,会员企业免费找人才。

只要直接粉丝数达到500人,就可以拥有入驻店铺,免费找人等等福利。所以现在的粉丝积累是为了以后的福利。

过段时间会关闭快捷圈粉功能,圈粉从注重数量转为注重质量。

所以要抓住时间红利,机制红利!!!


花一分钟了解一下生态系统的常识和大局观,可以会更好地理解理想城。以及自己能在这个生态体系内如何发挥。

 


 

请大家记住,不要只是单纯转发商品,我们要做老百姓的生活顾问管家,提醒告诉粉丝们要做什么该做什么该买什么为什么,从心出发,为对方考虑。
然后我们做好商品服务的把关和后续跟进工作!


 

好的,教育是要的,但是不用急,我们源头做好良心活,慢慢就不用教育了,直接接受就行。

就像我们信任又专业的父母亲,告诉我们:“孩子,这个给你,好用!”。

我们几乎不需要思考,直接接受,省下一堆事时间精力!

大道至简,这就是我们的理念!

 


刚开始,大家辛苦一点!付出一定有回报!!!

我们一起画一个理想的大饼,一张理想的蓝图!然后一步一步一步一步把它变成现实!!!

也像演戏一样,很多人围观,慢慢人们会发现不是演戏,逐步加入,比大家的眼光。

也想游戏打怪升级一样,一步一步升级。用游戏的心态,认真的风格去表演这出人生打戏!!!

每天都是现场直播!!!

不忘初心牢记使命砥砺前行方得始终!

 


理想城文化是什么?你心目中什么是有品质的美好生活????这个必须弄清楚,一个一个字弄懂,死抠到底,格物致知,印在我们作为吹号者的基因里!!!

 

再次强调:刚开始,大家辛苦一点!一起把这场游戏玩好!!!

我们一起画一个理想的大饼,一张理想的蓝图!然后一步一步一步一步把它变成现实!!!

也像演戏一样,很多人围观,慢慢人们会发现不是演戏,逐步加入,比大家的眼光。

也想游戏打怪升级一样,一步一步升级。用游戏的心态,认真的风格去表演这出人生打戏!!!

每天都是现场直播!!!

不忘初心牢记使命砥砺前行方得始终!

 


接下来我们会成立一个类似于马云的达摩院的理想城顶级顾问组


 

何人不需钱,
何人不需名,
体验钱和名,
方能淡如水。
三百六十行,
行行出状元。
若要状元出,
坚持方不输。
择比勤重要,
慎思明辨之。
一旦想清楚,
相信坚持做。
复利是奇迹,
终有涅槃生!


 

大家好,我们的目标是今年100万粉丝(不是注册会员),达到100万粉丝之后关闭便捷圈粉机制,必须输入邀请码才能绑定成为自己的粉丝。到那时机制红利就没了,圈粉会更难。

明年的目标是注册会员100万,达到100万之后,停止注册会员,80%的股份由这100万会员共享!


宇宙就是这么奇妙,三年前的一卦,缔造了理想方舟的启航,这是理想城所有参与者的一卦!

如果要为理想城参与者找一个比喻,只有龙才能是最佳的写照。

所以每个人都要努力成为一条龙,最后群龙无首,大吉。共同做一份公益,在做的过程中收获自己的回报。

理想城不属于任何个人,她只是一个理念,一个框架,一个生态,一个环境。就好比互联网,不属于发起人蒂姆;比特币不属于发起人中本聪一样。This is for everyone!这属于每一个人,我们只是有幸成为第一批参与者,我们可以有先机优势,更好地表演!每一个人都是演员,每一个人都能成为导演,取决于你自己!!!
如果要完全看懂理想城,三天三夜也说不完,可以建议看看哲学、社会学、心理学、IT类的书籍!欢迎有时间多交流!!!

你将会看到理想城有非常多模式都是颠覆传统商业的,因为她不是商业。也只有颠覆,才能超越!

目前理想城刚起步,急需顶级大师兼职参与,群策群力。作为大师,为理想城出谋划策,无以为报,只能回报天使轮20%的股份,然后一起共同做大。不同于传统的是:无需直接投入现金参股!因为,大师的才智比金子还珍贵!!!才智不像体力,不用就可惜了,世界就少了一个变得更好地机会,才智也浪费了!


感谢大家推荐自荐以下人才!

国学大师,
教育大师,
营养大师,
情感大师,
职场大师,
管理大师
IT大师,
互联网大师。


值得信赖的理想城创业生态平台 lx.city域名已经审核通过,以下域名陆续启动中。
公众号:理想城俱乐部
理想官网:www.lx.city
理想教育:edu.lx.city
理想超市:cs.lx.city
理想Mall:m.lx.city
理想人才:rc.lx.city
电子邮箱:lx.city@qq.com
服务热线:400 998 6601


有意思吧?理想城这就像一个空手套白狼的套路!
的确是像,但她不是!
第一,她不是空手,还有有运营团队大量的付出。
第二,她套的不是白狼,没套一分钱,最多算芝麻的一点精力。
第三,套的白狼80%属于大家共有。

事实上,能量是守恒的,只需要一点点动力就能驱动,就像熊熊大火,只需要一点火星,撬动地球只需要一个支点和棍子。而理想城运营团队的挑战不在于实现不了这个美好的愿景,她已经开始发力了,接下来只在于找到最合适的支点,越合适的支点,越快速撬动,不断发力,不断调整支点,最终转动起来。

很多东西,看到的只是冰山一角。


我们始终关注价值输出,不能最关注收获。只问耕耘,收获是一定会有的。付出能量,能量也一定会回流,可能是鼓励,认可,也可能是金钱。

价值输出:有价值的文章,有性价比的商品,有用的信息,有用的服务,正能量的影响,对别人的肯定、嘉许、反馈、指正、建议……

世界因为点点滴滴的付出而更美好!

加油,家人们!藏在心底的不是爱!说出来,并践行之!

世界上最美好的不是资源正好互补。而是,你愿意,我接受,并主动给与回报,即使没有回报,我仍然愿意!


 

大家关注KOL大客户,也就是超级种子,抖音引流等类型的公司,一般都3000多以上微信朋友,另外还有几百个群,这些才是种子大牛!!!花点时间和他们说清楚,比谁手快圈粉,一次圈粉,永久绑定,记住,比谁手快!!!信息时代,大数据时代,慢一步行动就错过了!

我们群里就有一些抖音牛人,就是这么透明坦诚开放交流!!!

拥抱变化,拥抱趋势,扬长避短,发挥潜力!!!


 

努力,为自己创业,最终脱离终生打工的命运。为自己的后半辈子和下一代努力向上一个阶层迈进!


 

用心去做,那是一定会有福报的。
认准这个理,坚持走下去!

发心决定了结果!!!


因为信任,所以简单!!!

 


10月1日不见不散!!!
时间表:
2020-1~2020-10 会员招募集结。不断寻找性价比高的货源。
2020-3: 打造生产理想城品牌的部分商品。
2020-4-1: 理想城教育网站上线。
2020-5-1:理想集市上线。开始接受成员各项生活服务入驻。
2020-10-1 : 启动发布会,平台正式启航,会员成为合作伙伴一起启航。
2020-10-1:理想教育体系正式启动,为会员提供系统性个人成长教育解决方案。
2021-1-1 : 理想城健康顾问项目启动,为会员提供健康医疗解决方案。
2021-10-1:启航一周年暨会员感恩庆典。


当在线教育是一片红海的时候,百花齐放的时候,我们要考虑下一个趋势,梳理!

当广告厮杀得血流成河的时候,我们要考虑下一阶段:因为信任,所以简单!从没有中间商到没有广告商!成本不就更下来了吗?


 

生态越来越值钱,现在快速圈粉,一方面是为了带更多的人参与,另一方面是趁早期可以快速圈粉先动动手指跑马圈地拥有一点股份。

 

一般微信通讯录总量的80%比较合理。比如1000个朋友,应该要有800个金粉。因为一般有很多群里还可以圈粉。

 

人越多,整个生态越有价值,比率虽然小了,但是价值更多了。就像电话网、互联网一样。

 


越早参与,
圈粉越快。
首次圈粉,
终身绑定。
若要高效,
比谁手快。
错过阿里,
理想城在。
错过理想,
只能跺脚。
边际效应,
抱团取暖。


无论你的老大
怎么带你、怎么指点你‼
如果你一点执行力都没有‼
你就是跟着马云也没有用,
执行力
才是賺钱的核心‼


 

会员注册费用现在为0,未来越来越贵,会员费都是公司的,属于前期注册会员的。未来他们一定会注册的,因为有价值!人就是这样,是要为眼光付出代价的


 

无论是政府应对疫情,还是企业应对不确定性,它的底层逻辑都是:低成本的破坏性创新。基本策略就是:释放闲置,盘活存量,带来变量,创造增量。

对企业,有几点意见值得思考:

1. “线下”结合“线上”

线下业务结合线上管理,这已经不是趋势,而是风险的对冲管理。企业需要“产品在线+员工在线+客户在线+管理在线”(参看:“效率”的5个价值维度),这样即使线下实体停转了,线上仍然可以更低成本地触及自己的客户,并使之沉淀为自己的私域流量。

2. 流量的私域沉淀

沉淀在自己商业结构中的流量就是所谓的“私域流量”,它是营收增长的土壤。私域流量可以不断裂变,从环境汲取能量,从而推动商业增长。让每一次接触都可以转化成未来长期的连接,孕育更多可能。

3. 私域流量的维护

私域流量需要不断促动才能从中获得增长的动力。线上的每一位客户都需要有对应的维护策略,这将从“产品经营”转化成“用户经营”,挖掘客户的相关需求,让自己有可能成为供需对接的开放性平台。当然,今天的这种维护能力可以更好的交给人工智能,这可以进一步降低公司的

运营成本。

4. 员工的股权激励

员工成本在今天企业运营成本中的占比越来越高,特别是中小企业,特别是服务业。与此同时,人在今天也是最难以管理的。企业需要点燃员工而不仅仅是监督员工。工资不足以满足员工的财富欲望,你需要合理分配股权,这是一种姿态,作为企业的领导者,必须要摆出财富分享的姿态,这样的动员效果才会更好,在困难面前大家才会一起共担。

灾难让前路更明亮。


 

一个团队,你追我赶!!!
开始有点众人拾柴火焰高的感觉了!!!
一起把这场人生的现场直播游戏打造成精品!!!
在理想城的建设历史上,有你,有我,有经历,有成长!!

 


大伙可以在理想城成员列表查一下自己的永久理想城原住民编号!!!

 


理想城最大的困难:
一、最开始的点火。一旦火种点燃,就生生不熄!
二、燃烧以后应不忘初心。这点必须靠区块链实现,计划明天引入区块链技术。因为我也无法确保未来的自己不忘初心(有可能自我膨胀,有可能被威胁,所以,只有分享,空空一身,才能最安全,最洒脱)
所以我们最早的一批打火石:聚焦点火即可!作为回报,提供0元成为会员,以及快捷圈粉机制。
愿意学习的人总是开放心态,主动了解。学习力也是成功者的一种特质。
加油!

 


计划启动一个理想城大学生创业项目!
大家有相关资源的感谢推荐合作!


把朋友拉进群之前,先成为你的粉丝,成为你的粉丝以后,就永远都是你的粉丝。

我们转发商品、文章都可以圈粉

 


 

理家的小伙伴们,

理想城没有套路,只会一开始明确定好最远的目标,然后开始一步一步教你怎么做,逐步走向山顶。

当大家有很多粉丝之后,可以在粉丝中心看到预估的股份:

1.把自己的一级粉丝建一个群。
(这是你的团队,你将成为一个IP!管理好你的团队,你的个人IP价值才会越来越大!)

2.上级群会发布好文章、性价比高的商品,第一时间转发到自己的粉丝群。
(价值输出:分享好的文章和商品!还可以返利——这是变现双赢,朋友就不用去别的平台购物而已!)

就两步!!!

 


 

今天我进步了吗?
不,
应该问:今天我的的团队进步了吗?
不对,
应该问:
我有团队吗?
还没有?
啊?
开始建了吗?
也还没有?
那真该有点担心了?

一个家庭是一个团队,
一个家族是一个团队,
一个部门是一个团队,
一个单位是一个团队,
一个微信群也是一个团队……
我拥有团队吗?
我的团队会持续进步吗?
我的团队的发展有地方承载沉淀吗?
……
这些都是值得思考的问题?

劳心者治人,劳力者治于人!

思路决定出路!

 

要不做领袖带着人前行,
要不跟着领袖前行同时带一群人。前提要先弄清楚这个人,这个平台值不值得你跟随!

如果一个领袖,
一个平台有瓶颈,
那就不值得跟随,快速撤退最有效,止损就是收益,否则最终会导致前功尽弃,损失更大。

所以,别急,停下来,看清楚,选择并坚持做下去,必然见证奇迹!

如果一时看不清楚,先小试一下,守住底线不出钱。出钱之前一定要自己完全认可,没有一丝疑虑,否则亲兄弟都不要涉及钱!

 


 

 

时刻记住:提升个人能力的同时建团队!!!

 

绝大部分年轻人晚上想了千条路,早上起来还是走原路。晚上想我今天要创业、明天要干吗,第二天又踩个自行车上班去了。

 


 

赚钱三大难:
一,赚钱思路少,
二,有了思路,变现难,
三,偶尔能变现,无法长期持续。

 


51劳动节前,如果粉丝达到30000个粉丝的会员,相聚鼓岭名宿开香槟!!!


 

希望有人分析一下理想城有哪些套路,让我也知道一下存在哪些底层逻辑问题!


 

现在大家要尽快做的事:快速圈粉。

理想城发展阶段:

第一阶段:圈粉:比谁手快(粉丝越多特权越多,比如商品或者服务上架权利)
第二阶段:转化率:找性价比高的商品上架(供应商选择以粉丝数为参考)
第三阶段:忠诚度:持续价值输出(会员股东,教育,人才服务,生活咨询……)

 


 

比如你的粉丝多,你的商品和服务就有优先上架权。

如果你粉丝少,你就要找粉丝多的商量,请他们帮你申请上架,要不花人情请他,要不然花钱请他。

对于每一个人,粉丝多有以下好处:
-股份。
-优先上架特权。
-优先领取各种免费福利特权。(预购低价房产、汽车、旅游……)

 

 

粉丝数就是特权,身边的朋友们,抓紧时间积累沉淀!!!

 


大家好,

我们都是平凡的人,但我们要做一家不平凡的公司。我们的第一产品就是员工,每个同事都不断学习进步,上马能提刀,下马能执笔,个个都是精品个个都是人才。然后我们的附属产品理想城各大板块才会成为精品。
中国人说中国梦,美国人说美国梦,其实,中国梦和美国梦本质上都是追求美好生活,追求更健康、更快乐、更幸福的生活。
你的梦想理想是什么?这是值得持续思考的问题,直到清晰为止!
我们需要的员工,不是员工,而是队友!必须和公司的价值观一致,再加上学习能力,那就一定能成为人才。
这是一个变化的世界,我们拥抱变化,适应随时改变,但我们的价值观主旋律不变。
工作中不怕出错,因为我们的团队是一个人才的黄埔军校,不怕不错,就怕不学习不改进。如果不学习不改进,只能成为好朋友,无法成为好队友。
优秀人才是锻炼出来的。锻炼的过程会非常辛苦?被冤枉,会沮丧,会委屈。如果熬过来好了,那就上了一个台阶。
我们需要的是对文化的承诺和坚持,因为我们相信,世界上再多的捷径,没有坚持也无法成功!
诚信是我们的第一原则,合情合理合法合规是我们做事的依据,持续为对方提供价值是我们的做人做事方针。在这些的基础上,发挥最大的潜能去实现一个又一个小目标,那就是奇迹,那就是锻炼,那就是突破!
平时一定会遇到问题,无论大问题还是小问题。怎么办?思考!!!请记住,想做,会找到一种方法;不想做,会找到一个借口!以结果为导向,思考三种以上解决方案?原则最佳方案。如果无法拍板决策的,请带上解决方案请示。在问题面前不要抱怨,抱怨不如行动,如果自己实在解决不了,想想有什么资源,资源也是解决方案的一种,请能解决的人或者跟着能解决问题的人干。
我们要求积极坦诚沟通,并给与合适的反馈,共同营造开放坦诚的氛围。
我们鼓励多乐观,少抱怨,加上坚持才能一同走得更远!坚持三样东西,理想主义,责任,乐观。
我们提倡“此时此刻,非我莫属。“If not me, then who? If not now, then when?这就是主人翁的直接体现!
我们相信心想事成,人定胜天。“想“不是空想,而是你的内心意愿强度,“定”不是一定,是多学习,弄懂了,看透了,成为专家了你就会很镇定,胸有成竹,必然有办法应对天大的事。
我们的考核机制:价值观50%,能力50%!真正的内心认可价值观是最重要的!!!
我们奉行的是客户第一员工第二股东第三。所以把客户放第一位,关注客户的感受和体验。把股东放最后,不用太在意股东的面子和感受。只要你的发心是好的,敢于挑战领导!
我们致力于打造有爱的团队氛围,年轻人刚出来经济比较困难,很不容易!但是我们不提倡同事之间借钱,先尝试自己解决问题。你有决心解决经济难关吗?如果有,有多大的决心?如果决心够大,请从最亲的人开始,坦诚地告诉他们你的现状你的处境你的请求,并告诉他们你的还款计划你的诚意并付诸实施。如果同事向你借钱,建议咨询三个以上其他同事的看法,除非你不一定要对方归还!信任是很宝贵的,绝不允许任何人破坏。
我们禁止员工赌博和毒品!因侥幸和放纵违背我们的价值观!禁止出工不出力的现象,因为对工作不满意可以沟通,但是不能尸位素餐!
我们要成为一家不平凡的公司,打造一个群龙无首的团队!群龙无首,在易经里是大吉!每一个队友都是一条龙,每一条龙都随时可以为首。这也是我们4.0人才战略的重点。时刻问自己:清晰自己的目标吗?今天,本周,本月,本年的目标吗?
每年考虑你的备份是谁,如果你离开了这个岗位,工作会不会有影响?只有备份,有高职位的机会你才有晋升;只有备份,你离开队伍去外面更上一层楼的时候才对得起你曾经的队友们!

我们致力于打造一个学习型团队,每一个队友都不能掉队,我们鼓励队友卓越,我们也要求队友必须及格!所以我们列出必读书目书单,在微信读书APP均能阅读:
《大学》,
南怀瑾的《话说中庸》,
度阴山的《知行合一》,
稻盛和夫的《活法》,
《马云内部讲话》,
《高效能人士的七个习惯》
《卡耐基的人性的弱点》
郭致星的《项目管理:做项目就得这么干》
辞溪的《一生要去的100个地方》
书目陆续添加

必会电脑软件:
Word,Excel, PPT,电子邮箱,百度网盘,

必会APP:
学习强国,微信读书,慕课,淘宝,京东,美团,亚马逊,携程,12306,滴滴,顺丰速运,有道词典,印象笔记,微信,QQ,钉钉,微博,英语流利说,网易云音乐,喜马拉雅,美图秀秀,幕布,扫描全能王,QQ邮箱,百度地图,文字视频,抖音。
陆续添加。

你准备好了吗?如果还没有,请告诉我们,等准备好了再成为队友!我们会等你准备好后加入我们!

衷心感谢大伙一起创造奇迹!

理想城

 


 

 

这是对员工的要求,也是对会员的倡议!!!
我们未来要提供一揽子解决方案,为员工和会员打包后勤服务,最好老妈子的角色(老母亲+老师)!!!

 


 

 

@所有人 急需架构师,营养师,教育大师,职业规划师……再找不到人就麻烦了,什么都只好一个人先顶上,什么都学,估计会走火入魔了!!!

 


 

 

如果你的朋友同我们一样,不想经常换平台,而是在2020年找一个安全合法持久并且拥有自己股份的项目。
零投资+合法+股份+累积,并且还长久,不会撸着撸着就撸海里去了,愿意了解并带上你的朋友一起前行的,
请快速转发分享!!!
错过了阿里,别错过理想城!!!

 


 

 

 

是的身体重要!晚安!

人生三大遗憾:
第一,想成功没成功。
第二,成功了身边的人没一起成功。
第三,成功之前没有提醒身边的人一起走!

我们现在处于第一阶段!!!奋斗自嗨中!


 

有人就有订单,
有订单就有返利,
有贡献就有股份,
有股份就越团结,
越团结人就越多,
人越多就越便宜,
越便宜人越多,
……重复

大道至简!

 


 

越早参与越是理想城原住民!!!

 


 

 

大家好,大家会发现一个现象,
越熟悉的人越难推荐越难说服!
所以,
不要非常努力去向很熟悉的人推荐理想城,
因为他们认可的话一句话告知就够了,
不认可的话一百句也没有用。你做好了,自然就认可了。

但是要去告知他们就行,
有进一步兴趣的,多交流,
没有兴趣的,先放一边。

我们的目标是工薪阶层,希望改变的人。

过得还可以朋友,自然不急着改变。

所以我们更多的时间花在更渴望进步得人身上!

记住,你是在带领正好希望改变的人!不是在拉人!

除非他是牛人,他是专家,那一定三顾茅庐去拉他。

 

 


 

 

内求,做好自己!
外施,价值输出!

 


 

 

由于大家看朋友圈微信群时间不同,这是一个很好的活动,可以分时段,多次转发朋友圈和各个微信群。

 


大家好,我是理想城生态的设计者,用开源软件的理念大家共同建设,共同拥有。刚开始建设,逐步完善中,请多指教多包涵,我们相信星星之火可以燎原。有疑问或者质疑随时可以在群里公开提出,坦诚透明公开交流才好,没关系的!理想城的建设离不开我们的点点滴滴参与,我们早期的每一个人都是理想城的开拓者!!!

@All
理想城是一个生态,是一个开源的系统,是一个创业孵化器,是一个人才培训体系。如果有会员想再建一个太阳城、凤凰城……需要这套管理系统,软件系统的,可以随时联系我,欢迎洽谈!!!一整套软件、设计方案、思路……

希望我们的会员能青出于蓝而胜于蓝,不断超越!!!

 

 


 

@All
大家好,我在组建理想城团队长
团队长任务:
1.学习如何打造个人IP,如何做客户引流、转化、客户忠诚度。
2.组建自己的私人粉丝群。(如果不方便当群主,我们有群助理来帮你组建)
3.培养自己的3个团队长。
4.及时下达好的文章和特价商品,上传粉丝意见反馈。

 

 


今天和大家分享的是:未来电商的模式?
第四代合作电商,第五代计划电商。
电商的发展:从第一代网站电商,以公司官网为主流!
第二代平台电商,以易趣淘宝为代表!
第三代社交电商,以微商拼多多云集为代表!
第四代合作电商,以理想城俱乐部为代表!2019年由理想城提出,2020年理想城俱乐部开始引领,将于2025年全面开花。
第五代计划电商,将基于万物互联大数据区块链合伙制等技术,系统比你自己更熟悉你,定期定点分配商品和服务,预计将于2040年出现。
我们现在应该在一个生态系统内从打造个人IP切换到打造团队IP,组建自己的社群团队,以迎接未来的趋势!让我们拭目以待!

 


 

 

今天和大家分享的是通证经济。

按字面来理解就是通行证,大家达成共识,那就是行得通的东西。

比如钞票、名声、积分等等,有些是量化的,有些是不好量化的。但世界总是往量化的方向 发展,因为量化所以公平。

比如理想城会员的粉丝贡献值就是一个量化的通证,你的粉丝贡献大,你发言权就大。

在同等条件下,
对会员而言:你粉丝贡献大,就更有资格享受更好的福利和 团购;
对供货商而言:你的粉丝贡献大,就上你的货;
对员工而言:你粉丝贡献大,你就有更有资格担任某个职务……。
这就是理想城生态要打造的共识。

通证往往越早越容易获得,随着共 识的加强,越后越难获取,我们这批人并不是能力比别人强,只是比别人早接触,也就有了时间红利和机制红利,能比别人更早一点在0资金投入的情况下储备自己的通证!

决定是否投入做一 件事,考虑三个方面就行:
1.未来可能的收益足够大;
2.当前的投入足够小;
3.对目前的工作事业没有竞争关系。
如果三方面都OK,那就无脑投吧,等着躺赚!


往往人就是这么奇怪,一心想着有好 事,当真的好事来敲门的时候,又不相信了,等看到好事已经出现后相信又不得不为自己找个台阶下,周而复始,岁月蹉跎!

理想城俱乐部--新模式的创业生态系统提醒你,尽早尽快储备自 己的通证!

 


 

 

 

@All

亲爱的家人朋友们,
理想城未来是要超过BAT,面向全球发展的。这不是我一个人在努力,而是大家在努力,每个人心底都藏有超越BAT藏有成功的想法,只是需要聚在一起发力就能实现!!!

理想城本没有价值,是每个人的参与赋予了她价值!!!


理想城粉丝圈粉目前是比谁手快!一次挂号,终生绑定!
可能大家觉得粉丝没什么意义。

我们脑洞大开假设一下:

如果理想城真的做成了呢?
如果粉丝数可以有价转让呢?

 

 

留下更多的空间给大家思考!!!


我一直强调做起来我就是给各位股东打工的,做不起来,我就是炮灰!!!

加油!!!

 


 

 

@All

理想城的设计思考差两天就三年了,涵盖了太多方面,三天三夜也说不完。有哪位老板有兴趣了解的,想转型互联网的,想用手里资源建一个理想城2,太阳城,凤凰城……可以私信我,一定知无不言言无不尽,提供全套的设计方案和源代码,可以少走一点弯路,毕竟时间成本太贵了!


我们只是一个吹号者和服务提供商!!!

开源,分享才能让整个生态更大更好!!!

 


无论你在哪里,这永远是你的港湾!!!

 


 

欢迎好的商品和广告。我们会协助分享!

 


 

请朋友们尽快圈粉丝,就像公众号的粉丝一样,粉丝越多,越有价值!!!
如果后续觉得不需要粉丝,公司正在考虑回购转移!

让粉丝通证流动起来!!!

 


 

@所有人
大家好,请认可理想城文化的朋友们熟悉识记理想文化:使命愿景价值观!!!以此文化观照自己的内心,比对自己的行为是否符合这个文化。

两个凡事:

凡事有助于理想城文化的事情我们多做,找着做……比如学习培训课程、早餐解决方案、鲜花解决方案、

凡事不利于理想城文化的我们不做,避免做……

 

 


 

 

理想城生态模式是目前罕见的,我们每一个人都是新人,不要去指望去照抄目前某种平台的模式,必须进行突破原有思维,成为新模式的引领者!!!

祝贺你,你见证了理想城的第一个群,第一个脚印,我们在努力使这句话成为大家吹牛皮的谈资!!!

 


 

六度这篇文章读懂了,也就懂了理想城!!!

 


不要等,
不要等,
不要等我把课程写得完美才行动!
我会努力做好,
但是千万别坐等,
动等,边行动边等!!

比谁手快,
你的微信朋友一次绑定后,就永远不是你的粉丝了,
只能来生再会!!!

先圈自己的粉,
然后培训和你关系好的人,有空再教不那么熟的

眼光瞄向全球,要有全球化的眼光和思维!!!

 


 

 

注意,不要和有钱人、成功人士说太多,简单说一下就行,因为你的时间很重要!!!

他们很可能不需要理想城生态,因为他们已经过得不错了。

聪明的自己很容易看懂,不接受的说再多也没有用。只有你比他们好了自然就有说服力。

另外,记住理想城的使命,工薪阶层过上有品质的美好生活!!!

目标是工薪阶层!!!

 


 

大家手上的资源要早点用起来,过期作废!

怎么用?不是去向他们索取。索取只会让资源越来越少!

布施,向他们分享,带给他们有价值得东西。财布施和法布施。财力有限,法力无边。所以法布施更重要!!!

这样才能携手共赢!!!

一日为师,终身为父!!!

别错过了当老师的机会!!!

 


 

 

金粉多,说明你个人直接影响力大。二级三级粉丝数多说明团队实力强。

金粉400


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

QQ|手机版|理想城俱乐部 ( 闽ICP备19016385号-1 )

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