招聘人力主管/人力总监【帮企业推荐】

【任职要求】

1. 5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验
2. 至少精通人力资源2个模块操作与运用
3. 熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio
4. 较强计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力
5. 良好制度规划、文案写作与团队建设能力
6. 较强的团队合作精神，有亲和力，原则性与责任心强
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​【工作职责】

1. 根据人力资源规划，制订和实施部门年度工作目标和工作计划
2. 根据公司的人力资源需求结合人均产值进行招聘与配置工作
3. 负责建立公司的培训与开发体系，制定公司的年度培训计划
4. 负责企业文化建设，组织员工学习和宣传企业文化及企业精神
5. 推进公司层面团队建设与人才培养工作，并完善员工职业生涯规划体系
6. 负责完善公司绩效考核管理体系并按期推行
7. 负责建立有激励性的薪酬与福利管理体系
8. 负责建立和谐员工关系，避免劳资纠纷发生
9. 负责行政后勤管理（安保、饭堂、宿舍、清洁）工作
10. 负责行政办公用品采购及管理工作
11. 负责公司固定资产及设施管理维护工作