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· 教员传习社是一个“以人民为中心”的“人民讲习所” · 任务:带领学习“以人民为中心”的实践智慧,从《毛选》等著作中找方法找路径,帮助个人成事、帮助企业经营提升、帮助下一代更好教育,为中华民族伟大复兴贡献全部力量
○文/刘健实 刘健实,教员传习社抗大11A班,《毛选》研究者。
你总是抱怨自己没有人脉关系,但你想过没有,你为何没有人脉关系?那是因为你不知道如何发展人脉关系。 好多人觉得,就是请吃个饭、送点东西啥的。但这些其实也就让人认识认识你,这种关系真到了紧要关头,其实帮不上什么大忙。 如何才能建立稳固的人际关系呢?你可以试试以下几种方法。 比如在红军建立根据地的时候,为了赢得根据地人们的心,采取了“打土豪分田地”的方式,获得了广大农民朋友的拥护。所以农民和红军的利益是一条心的。支持红军,其实就是保护自己的利益,谁会不顾自己的利益呢?从商业视角来看,企业之间基于共同利益构建的合作关系,就是推动经济发展动力。例如,供应链上的各个企业——原材料供应商、生产商、分销商以及零售商,它们因共同的经济利益而紧密相连。原材料的供应商得保证提供好的材料,这样生产才能顺利;生产商得把材料变成好卖的产品;分销商和零售商得把产品卖出去,让顾客买。大家都能从卖产品里分到一杯羹,也得一起承担市场的风险。这样不仅实现了资源的优化配置,提高了整个产业链的运作效率,同时成本更低,还能推动新技术和产品更新。另外值得注意的是,基于共同利益建立的关系,也存在一些不确定性,特别是分钱不均的时候,最容易出问题。要是大家在怎么分钱这个问题上意见不合,解决不了,那就要散伙。 “要得到群众的拥护,就得关心群众的痛痒,真心实意地为群众谋利益,解决群众的生产和生活问题,如盐、米、房子、衣、生小孩等问题。”这体现了为群众提供价值,满足其基本生活需求,才能获得群众支持,建立起与群众的紧密联系。比如说,一个老手愿意把自己干活的窍门和行业里的那些经验告诉新来的同事。对新同事来说,这些经验就很珍贵,能帮他们快点适应工作,提高能力,少走弯路。这就是给别人提供价值,老员工也能因此得到新同事的尊敬。新同事自然而然地就会把老员工当朋友看。不能只是为了建立关系而敷衍地提供一些表面的帮助,而是要真正了解对方的需求,从对方的角度出发,给予切实有用的帮助。既然帮助别人,要是总盼着人家立马回报于你,这事儿就变味儿了。这种心态会让你对朋友期待太高,一旦人家没回报,你心里就不舒服。赠人玫瑰,手有余香。有时候,帮助他人本身就是最好的回报,因为它能让你感到内心的满足和快乐。因为信仰是一种深入灵魂的东西,当人们基于共同信仰建立关系时,他们会将这种关系视为一种神圣的契约。在面对困难和挑战时,他们不会轻易放弃彼此,而是会坚守在一起,共同应对。共同信仰就像一团燃烧的火焰,它能够点燃人们内心的热情,使他们为了实现共同的目标而全力以赴。例如,在共产主义信仰的影响下,这些革命先烈们,尽管来自不同的社会阶层,但他们为了共同的信仰走到了一起。他们在街头巷尾宣传革命思想,在会议中激烈辩论,在战场上并肩作战。这种基于共同信仰的关系,让他们不惧残酷镇压,不畏艰难险阻,因为他们深信自己所追求的政治理想是值得为之奋斗和牺牲的。在我们的工作中,我们也要寻找具有“共同理念”的人一起合作。这样沟通起来就容易,不用费劲解释自己的想法。一起努力的时候,劲儿往一处使,效率更高。遇到问题,大家能互相理解,一起想办法解决,团队氛围也好。要想建立比较稳固的关系,可以试试从共同利益、提供价值和共同理念三个方面去考虑问题。 |