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海蓝学院4.0人才体系

2022-4-5 00:30| 发布者: admin| 查看: 25| 评论: 0

摘要: 海蓝学院教育体系指导纲要横渠四句+大学之道+成长树+五维成长+4.0人才体系+两张表+ AI工具横渠四句北宋 张载为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。大学之道大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善 ...
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海蓝学院



教育体系指导纲要

横渠四句+大学之道+成长树+五维成长+4.0人才体系+两张表+ AI工具

横渠四句
北宋 张载

为天地立心, 为生民立命,

为往圣继绝学,为万世开太平。


大学之道
大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。
格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治国 平天下。




成长的五个维度


维度

正向名称

负向名称

特点

精神维度

第五维度

会持久。

越放下,越执着都会导致越持久。不同的是空的放松愉悦,执是紧张痛苦。

第四维度

会行动。

导致行动,程度越高行动力越大。大爱大行动,小爱小行动。

第三维度

会心动。

同情心、同理心、恻隐之心、戏弄之心、恶作剧之心……

第二维度

社会责任

敷衍

利他的责任,可加强自驱力,有助于提高事物维度到更高程度。

第一维度

个人责任

逃避

压力会导致事物维度达到一定的程度,但是要到更高程度不容易,越高程度会感到越累、越痛苦,因为满足个人生存生活只需要到一定程度就够了,缺乏强自驱力。

事、物的维度

人脉、财富、资产、能力、技术、技巧、知识……等各方面的成就。

这个维度无所谓正向负向,只是事、物本身。

结论:仅在第一维度修炼,成就有限。第一维度有成再修更高维度,事倍功半。五个维度同时进行,相辅相成,就会有持续的动力,事半功倍。


第四代人才体系

培养具备LCME(Leader Coach Manager Expert)
综合能力的德智体美劳人才
构建优秀人才环境
打造“选育用留”人才产业链
实现个人利益和集体利益的统一和共赢

    • 4.0人才
    • 0.x:不动型
    叫一下动一下,消耗别人,形式主义,做表面文章。
    1. 1.0:被动型
    消极做事,叫了才做,能少做尽量少做。
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