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掌握伊隆马斯克的10条成功经验,给未来豁然性知识

2021-10-21 13:57| 发布者: admin| 查看: 109| 评论: 0

摘要: 今天我们总结伊隆马斯克的成就的10条成功经验掌握这10条经验虽然不能让你成为第二个伊隆马斯克但这可能是你成为像他一样的人距离最近的一次第一条拼命工作据说伊隆马斯克每周一周五在space x周二到周四在特斯拉工作 ...
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今天我们总结伊隆马斯克的成就的10条成功经验

掌握这10条经验

虽然不能让你成为第二个伊隆马斯克

但这可能是你成为像他一样的人

距离最近的一次

第一条

拼命工作

据说伊隆马斯克每周一周五在space x周二到周四在特斯拉工作

平均每周在space x工作40小时

在特斯拉工作42小时

他曾在采访中告诉主持人

你只要每周工作80~100个小时

就可以提高你成功的概率

如果其他人每周只工作40小时

而你工作100小时

那么即使你在做同样的事情

你就会在4个月内完成其他人一年的工作

伊隆马斯克对于想要创业的人

自述了曾经创业的经历

在他和弟弟成立第一家公司zip two的时候

他们租了一间办公室

然后直接住在了办公室里

每天就睡在沙发上

想要洗澡就跑到附近的基督教青年会去洗

那时候两人只能共用一台电脑

由于他们的网站要在白天上线

所以伊隆马斯克就利用晚上的时间来编程

就这样每周工作7天

只要是醒着的时候

一龙就都在工作

伊隆马斯克说这就是一个简单的数学

如果别人工作50个小时

而你工作了100个小时

那么你完成的任务就是别人的两倍

第二条

对痛苦有非常高的耐受力

伊隆马斯克说

做企业就像吃玻璃以及凝视着死亡的深渊

伊隆马斯克曾对采访的记者坦言

害怕让他分心

让他的神经系统备受煎熬

很多人希望成为第二个伊隆马斯克梦想能够复制他的成功

面对这样的粉丝

伊隆马斯克有些哭笑不得

他说创办一家公司开始可能确实很快

但很快各种糟糕的事情就会接踵而来

接连不断的有事情不按预期发生

这些都会让人感到非常非常的痛苦

因此马斯克坦言想要创业

这个人就需要对痛苦有非常高的耐受力

第三条

批判性思维

马斯克认为人们对批判性思考运用的不够

批判性思考是一种很少见的能力

缺乏足够的证据就把太多的东西假定为真

因此要先仔细分析把什么假设为真

然后再做下一步

这是非常重要的

分析要采用第一性原理

而不是模仿性或常规思维

事实上后者是大多数人常用的

但很难获得有深度的见解

也无法更上一层楼

在任何辩论或者思考中

你要确保作为基础的前提是扎实的适用的

结论的得出有赖于前提和前提之间的联系

这就是批判性思维的基础

第4条

为社会带来价值

很多人认为马斯克的成就改变了世界

觉得只有改变世界才能被称为是成功者

关于这个说法

马斯克表示

其实一个人的所做只要能够为我们所存在的社会带来价值

那就足够好了

我们每个人不一定都要做到改变世界

给人类生活带来翻天覆地的变化

用伊隆马斯克的话来说

你哪怕只是开发了一个小游戏

只要这件事情为改善别人的生活做了一点点贡献

只要每个人做一点点有价值的小事

就能给我们整个社会带来巨大的价值

故不积跬步无以至千里

不积小流无以成江海

别忘了马斯克开挂的人生就是从12岁学会了编程

自己开发了一个小游戏开始的

第5条

年轻人应该多去冒险

马斯克的几家新公司一度面临各种创业初期的困难

space x的前三次发射均以失败告终

特斯拉遇到了各种生产供应链的设计问题

然后金融危机爆发了

在他的创业过程中马斯克做了一个

又一个关乎生死存亡的决定

对于伊隆马斯克而言

年纪越大要承担的责任越多

有了家庭后

一个人在面对失败的风险时

往往还要考虑到身边的其他人变得比较犹豫

所以他认为年轻的时候是冒险的最佳时机

如果有些事对你来说非常重要

即使所有人都反对你

你也应该坚持下去

伊隆马斯克说只有首先看到事情的可能性才会有发生的机会

第6条

拥有一件伟大的产品或服务

当被问到企业家最重要的品质是什么

马斯克的回答是对产品质量的执着

在他看来

很多企业在发展过程中不断的搞错重点

花很多钱去做一些不会让产品变得更好的事情

马斯克说在特斯拉我们从不做广告

而是把钱投入研发和生产设计不断改进

产品我们并不考虑太多关于知识产权

文书工作和法律的表面功夫

我们仅仅关注

如何尽所能做最好的产品

他还说我们也不打折

如果一个名人来买我们的车

这是因为他喜欢这个车

而不是因为有折扣

马斯克创立的eat too和PayPal都是以产品为重点的公司

Tudor公司致力于使产品拥有最佳的客户体验

这种对产品质量的执着追求

远比大批销售人员花俏的营销噱头要高效的多

马斯克主张每家公司都应该自问

我们所做的这些事情到底有没有让产品或服务变得更好

如果没有就是时候喊停了

第7条

吸引优秀的人

企业是一群人结合在一起

创造产品或服务

因此伊隆马斯克说

无论你是要创建一家公司

还是要加入

兼并一家公司

最重要的事情就是吸引优秀的人加入

你应该要么设法加入一个优秀团队

跟那些让你佩服的人一起工作

创业的话

更要想尽办法找到最厉害的人才一个人

要么就是加入一个精英汇聚尊重人才的公司

要么就是

和一群乌合之众工作

马斯克还说企业的成功取决于**在一起的人才能否相互协作

这群人必须同心协力专注在一个正确的产品方向上

才能造就巨大的成功

第8条

不断地寻求负面反馈

2020年底

马斯克在华尔街日报首席执行官理事会年度峰会上

对美国CEO们提出了一些建议

做更好的产品

寻求负面反馈并放弃PPT演示

他表示公司有时会认为

即使他们不喜欢自己生产的产品

其他人也会喜欢

其实并不是这么回事

马斯克说如果你不喜欢这个产品

就不要指望别人会喜欢他

马斯克认为作为创业者

企业家最重要的是能够听到别人提供的负面反馈

比起知道自己哪里做得好

他更希望知道自己哪里做得还不够好

马斯克喜欢雇佣领域内最优秀的人才

让这些人为他持续不断地提供真实的高质量的反馈

每当寻求反馈的时候

他总会说不要告诉我你满意的有哪些

告诉我你不满意的是什么

第9条

不要人云亦云

想要成功

想要尝试一些新的东西

就不能别人说什么

你就觉得是对的

别人之前是怎么做的

你就照搬照抄

第一原则被马斯克奉为自己的商业哲学

作为第一性原则的成功践行者

马斯克说我们运用第一性原则

而不是类比思维去思考问题

是非常重要的

我们在生活中总是倾向于比较

对别人已经做过或者正在做的事情

我们也都跟风去做

我们身边很多人不是努力不够

而是思考不够

身体很勤奋

头脑却总是偷懒

借鉴前人的经验

这种思维模式被称为归纳法

当代西方最有影响的哲学家之一

卡尔波普也曾评价到

归纳法既不能给人们以未来的必然性知识

也不能给人们以未来的

豁然性知识

归纳法只能对已发生的事实总结规律

常常会忽略尚未在内部发生的新生事物

而颠覆式创新却是一种未发生的事情

想要推陈出新

就要学会马斯克大力推崇的第一原则思维

从原理出发

一步一步向前推演

直到找出适合问题的解决方案

第10条

忽视不善的评论

特斯拉赫斯克斯曾经一路坎坷

让马斯克泪目的是

许多专家和评论人士对他的煎熬的幸灾乐祸

这让他对此感到十分难过

马斯克说

有许多意见领袖一直在等待特斯拉倒闭

社会上一直有声音说他的野心显得有些自大

因而很多人想要看到他失败

马斯克却不同意这种看法

他说如果我们说一定会做到这样

而不是说我们想要做到这样

我们就会为此尽最大努力

事实上在马斯克创办space x和特斯拉的时候

并不认为这两家公司会真正赚钱

事实上也没有其他人认为他们

他们会赚钱

但对马斯克来说

判断一个人成功与否

要看这个人解决的问题的重要性

而不是赚到了多少钱

所以他选择忽视那些不善的言论

他不在乎别人是否认为他是一个自大的偏执狂

很多人认为他为了不切实际的想法

背负巨额债务是非常愚蠢的

他也不再放在心上


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